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Lunes, 12 Diciembre 2016 03:01

Iosper, una institución que trabaja para la transparencia de la gestión

El Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper) es una organización reconocida por su aporte a la sociedad, comprometida en lograr “con absoluta transparencia y modernización, una obra social abierta y dinámica, que sea parte de un Estado inteligente en la provincia”, confirmó su presidente, Fernando Cañete, quien agregó que, además. la entidad realiza contribuciones relevantes al desarrollo sustentable y humano, participa con entidades de la sociedad civil mediante convenios de cooperación mutua, y diseña e implementa políticas públicas trascendentales en salud.

Sobre la transparencia y modernización de la obra social, Cañete precisó que Iosper formará parte del programa nacional Carta compromiso ciudadano, un portal único de trámites como canal de información y participación, cuyo objetivo “es lograr, bajo la mayor transparencia y la modernización, una obra social abierta y dinámica, que sea parte de un Estado inteligente en la provincia”.

El funcionario señaló que se busca optimizar el desempeño de las organizaciones públicas como Iosper con el aporte de la visión ciudadana. Este Programa, que funciona en el ámbito de la secretaría de Modernización del Estado y Participación Pública, “representa un cambio de paradigma, al incorporar el sentido de calidad en los procesos del ámbito público, y apuntar a mejorar la relación de las organizaciones con los ciudadanos. Buscamos mejorar los servicios al ciudadano, pero también fortalecer la transparencia, la comunicación y la participación ciudadana, incrementando la accesibilidad a la gestión de Iosper, colaborando con la consolidación de la democracia y el acceso a la información pública”.

El programa “requiere un proceso de trabajo con sus trabajadores para comprometerse con la ciudadanía”. Además, “apunta a destacar la importancia que tiene para los organismos públicos la decisión de asumir una gestión de calidad, que permita brindar servicios públicos de excelencia y un aporte al proceso constante de construcción de un Estado más fuerte, más transparente y cercano a la ciudadanía. Ese es nuestro objetivo; trabajar para mejorar la calidad de atención y lograr, bajo la mayor transparencia y la modernización, una obra social abierta y dinámica, que sea parte de un Estado inteligente en la provincia”, precisó Cañete.

Compromiso social, ayer, ahora y siempre

Iosper es también una organización reconocida por su aporte a la sociedad. Realiza contribuciones relevantes al desarrollo sustentable y humano, participa con entidades de la sociedad civil mediante convenios de cooperación mutua, y diseña e implementa políticas públicas trascendentales en salud. Su compromiso social no es de ahora, sino que se remonta a acciones de larga data. Comprometida con el medio ambiente, la obra social inició en 2011, con el apoyo y colaboración de las Facultades de Trabajo Social y Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Entre Ríos (Uner), la separación de residuos en sus instalaciones. Esta iniciativa, interrumpida por no estar contemplada fuera de la institución, hoy encuentra apoyo en la legislación municipal de la ciudad de Paraná. Consciente de su responsabilidad social de velar por el medio ambiente, Iosper también realizó durante estos últimos años, una fuerte disminución en el uso del papel que se utiliza a diario. A esas acciones, la obra social sumó, el 13 de octubre de 2015, la Campaña de Hábitos Saludables en la población afiliada, extensiva a la comunidad. Se trata de estrategias sobre hábitos de vida saludables, para el fomento de una alimentación equilibrada, variada y moderada, la práctica regular de la actividad física, y la promoción de entornos saludables.

Sobre esta acción, Cañete explicó que Iosper entiende que “promover entornos saludables (lugares de trabajo, universidades, escuelas, entornos urbanos) favorecerá además a la adopción de estilos de vida más saludables”, y agregó que la Campaña está destinada básicamente, “a afiliados, pero también a profesionales de la salud, docentes, familias, niños, adolescentes, y adultos mayores de la provincia. Esta es la principal característica diferencial del proyecto, ya que no sólo se orientará a afiliados de la obra social, sino a todos los entrerrianos”. “Buscamos cambiar los hábitos que tienen hoy los entrerrianos. Cambiar costumbres no es fácil y no se puede realizar una transformación de un día para el otro. Por eso, les decimos a los afiliados a Iosper que es necesario establecer relaciones que modifiquen sus hábitos de vida, y en este caso empezamos por la alimentación, el tabaquismo, minutos para realizar algún tipo de actividad física, todas estrategias que son claves para mejorar la salud de la población”.

El funcionario destacó que se busca concientizar sobre la prevención de enfermedades y la promoción de la salud. “Es una campaña educativa, y apostamos a llegar a toda la población de Entre Ríos”. “Cuando no hay recursos hay que reasignar los recursos existentes, para eso hay que lanzar campañas de prevención. Esta es una de ellas”, indicó.

Como el Directorio trabaja para promover un entorno laboral saludable para trabajadores, Iosper recibió este año, en el Día mundial sin humo de tabaco, la certificación que lo acreditó como institución Libre de humo de tabaco.

El organismo planteó con hechos concretos el camino hacia los hábitos saludables. Para certificar, comenzó en 2015 con acciones tendentes a colaborar en la concientización de los daños que provoca el cigarrillo; fomentar la interacción con sus trabajadores; y generar consciencia en los fumadores sobre las consecuencias para ellos y quienes los rodean. Si bien este fue un paso muy importante, es sólo el primero. El objetivo que se propuso el Directorio es alcanzar la certificación como Lugar de trabajo saludable. “La salud de sus trabajadores también es tema que ocupa a esta institución”.

Directorio de los trabajadores

El funcionario agradeció a los demás integrantes del Directorio, Viviana Sánchez, José Beltzer, Marcelo Pagani, Fabián Monzón, Ricardo Bertonchini, y Adrián Gómez, que acompañan las acciones de transparencia, modernización, así como otras cuestiones que se llevan adelante, y consideró que “sin el apoyo de ellos, sería muy difícil implementar labores que redundan siempre en beneficio de los afiliados, y de la sociedad en general”. También recordó que el Directorio representa a los trabajadores, “porque por ellos fuimos electos y eso le da valor un valor inestimable. Es un hecho político que nos fortalece, desde el primer al último día de gestión”, concluyó Cañete.

Leído 172 veces Modificado por última vez el Lunes, 12 Diciembre 2016 12:09

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